Kim jestem?
Nazywam się Ania Kusa. Od 2016 roku jestem związana z branżą HR. Dlaczego akurat praca w rekrutacji? Zawsze dobrze odnajdowałam się wśród ludzi. Lubię rozmawiać, dzielić się wiedzą i pomagać innym – dlatego mój wybór padł na HR.
Przez te kilka lat przeprowadziłam już setki procesów rekrutacyjnych. Szukałam kandydatów w obszarze branży IT na stanowiska od juniora do dyrektora. Zajmowałam się pracownikami od początku do końca: od rozmowy rekrutacyjnej i onboardingu, przez rozmowy okresowe po offboarding. Obecnie wspieram menadżerów w zakresie zarządzania miękkiego i budowania kultury organizacyjnej.
Poważna Pani Rekruter – to nie ja. Jestem specjalistką w dziedzinie rekrutacji, ale także koleżanką z HR, z którą możesz porozmawiać o problemach, obawach i wątpliwościach związanych ze znalezieniem pracy.
Skąd pomysł na Rekruterka Radzi?
Wraz z przyjściem 2020 roku i pandemią, moi znajomi tracili pracę lub byli zmuszeni zmienić zawód. Chciałam im pomóc, dlatego zaczęłam wspierać ich w tym procesie: analizowałam CV i dawałam rady, dotyczące rozmów rekrutacyjnych.
Wtedy zauważyłam, że dużo osób nie ma pojęcia o tym, jak wygląda rekrutacja lub jak siebie zaprezentować – w końcu nie uczą nas tego w szkole. Założyłam konto na TikToku, gdzie wrzucałam krótkie filmiki ze wskazówkami dla kandydatów. To był strzał w 10! Obserwatorzy udostępniali moje wideo oraz pisali, że moje rady działają. Zaczęły spływać do mnie prośby o analizę CV i konsultację – postanowiłam przekuć to w coś większego. W czerwcu 2021 roku założyłam firmę, od tego czasu działam jako Rekruterka Radzi.
Ogromną radość sprawiają mi wiadomości, w których czytam, że dzięki mojej analizie CV lub konsultacji do kogoś po długim czasie „ciszy”, w końcu zadzwonił rekruter i zaproponował pracę. Widzę sens w moich działaniach! Czuję, że mogę dodawać swój kafelek do zmiany czyjegoś życia.
